越来越多的澳大利亚企业开始用在线课程取代传统的员工培训方法. 如果你???你已经习惯了所有的培训都是面对面进行的,不确定屏幕学习是如何起作用的, 你???你可能想知道这有什么大不了的. 这两种训练方法各有利弊, 通过这篇文章,我们希望向您展示为什么集成的一些好处 电子学习解决方案 您的业务流程是非常真实的.

1. 节省成本

节省成本

这无疑是任何考虑改变员工培训的企业主最重要的因素之一. 而 定制课程开发 这听起来像是一项昂贵的冒险,但节省实际上可以在早期实现. 用传统的员工培训方法,你???我们必须考虑员工的差旅费, 培训师的旅费和工资费用, 更不用说教室和会议室的使用成本了, 电力等等. 现在想象一下员工流失率较高的企业所面临的成本. 开发定制电子学习课程 可能会有很高的初始开发成本, 但一旦这些课程已经开发和定制您的业务需求, 完全相同的课程可以用于每个新员工,而不需要安排课堂培训课程.

2. 增加培训的灵活性和便利性

增加培训的灵活性和便利性

这是关于 定制电子学习课程开发 伴随的是灵活性和便利性吗. 这对在多个地点经营的大型企业尤其有利. 电子学习消除了物理设施和现场培训的必要性. 这对您的员工意味着,他们现在可以随时访问并完成他们的培训, 不受训练时间表的限制. 这对那些可能住得离工作地点很远的人特别有用, 或者面对任何可能影响预定会话期间可用性的意外情况. 这对企业主和管理者来说意味着你不需要???我们不需要把办公时间用于教学和培训. 如果你有各种各样的员工,这尤其有用, 他们都需要在不同领域进行培训.

3. 减少学习时间

减少学习时间

电子学习课程可以跨越地理边界立即提供, 使培训的效率大大提高. 完善的课程有效地利用了动画、图像甚至游戏化等功能. 所有这些都使学习体验更加吸引人. 电子学习也被证明能够提高留存率, 尤其是因为员工现在可以按照自己的节奏学习, 而不是努力跟上更快的学习者或不得不放慢其他人的步伐. 学习者也可以专注于特定的主题,其中有认识到的知识缺口.

4. 保持(甚至提高)你的工作效率

保持你的生产力

电子学习节省的时间是惊人的, 尤其是考虑到每位员工和讲师的旅行时间之后, 以及花在其他活动上的时间,比如介绍性会议, 设置设备. 适用于聘用高级职员进行介绍或培训课程的组织, 当他们专注于日常工作而不是培训新员工时,他们节省的每一个小时都可以转化为更高水平的生产力. 除了, 学习时间的减少意味着那些寻找机会进一步发展自己技能的人现在可以花同样多的时间来学习. 那些有机会学习和成长的员工能够更好地为他们正在进行的工作增加更多价值.

5. 监视个人表现

监视个人表现

It???it’不可避免地会有这样的员工,他在某个时间点之后就赢了???没有参加或参与培训. 虽然您可以在培训课程后进行测试,但它???it’很难准确地衡量你的员工学习得有多好. 电子学习不仅可以让你定期检查他们对培训材料的理解, 还可以监控状态, 每个员工的培训进度和课程完成情况.

用电子学习代替所有的培训方法听起来可能令人生畏, 没有任何形式的保证它将如何为你的业务工作, 通过这篇文章,我们???我们探索了将电子学习解决方案集成到他们的流程中,大多数企业可以期待的一些关键好处. 一个好的起点是逐步引入一些在线学习元素,并分析新方法与现有方法的互补情况. 很快你???我们将全面转向电子学习! 了解更多关于电子学习解决方案如何帮助提高业务效率和节省成本的信息, 取得联系 今天,我们???我会为您安排免费咨询的!